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한국우편사업진흥원
신규직원[일반] 채용공고 |
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‘더 새로운 우편이 만드는 웃음가득한 대한민국’을 꿈꾸는
한국우편사업진흥원(과학기술정보통신부 우정사업본부 산하 공공기관)과
함께할 역량있는 인재를 모십니다. |
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채용개요 |
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□ 채용분야 및 채용인원
ㆍ고객상담 : 전문직(상담) 사급 20명
ㆍ전자상거래 마케팅 : 전문직(사무) 라급 1명, 경력 1년 이상
ㆍMD(쇼핑몰 상품기획) : 전문직(사무) 라급 4명, 경력 2년 이상
ㆍ청년인턴 : 계약직 청년인턴(6개월) 2명 |
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| [2024년 하반기 신규직원(일반) 추가채용 분야 및 채용인원] |
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| 채용분야 |
채용직급 |
채용직무 |
채용인원 |
비고 |
| 신입 |
전문직(상담) 사급 |
고객상담 |
20명 |
- |
| 경력 |
전문직(사무) 라급 |
전자상거래 마케팅 |
1명 |
경력 1년 이상 |
| 전문직(사무) 라급 |
MD |
4명 |
경력 2년 이상 |
| 청년인턴 |
- |
콘텐츠 제작 |
2명 |
6개월 |
| 합계 |
27명 |
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| □ 지원자격 |
| [2024년 하반기 신규직원(일반) 추가채용 전형별 지원자격] |
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| 구분 |
지원자격 |
| 공통 |
ㆍ학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적, 자격증 등 제한 없음
ㆍ진흥원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자
* 붙임 1. 한국우편사업진흥원 인사규정 제15조(결격사유) 참고
ㆍ임용일부터 현업 전일근무 가능자
ㆍ임용일 기준, 진흥원 인사규정 상 정년(만 60세)에 이르지 아니하고,
「근로기준법」 제64조(최저 연령과 취직인허증)에 해당하지 않는 자 |
신입
채용 |
고객상담[일반] |
ㆍ공통자격 외 별도 제한 없음 |
경력
채용 |
전자상거래
마케팅 |
ㆍ전자상거래 관련 업무 1년 이상 경력 보유자
* 경력증명서, 4대보험 자격득실 이력확인서, 소득금액증명서 모두 제출 필요 |
| MD |
ㆍ쇼핑몰 상품기획 업무 2년 이상 경력 보유자
* 경력증명서, 4대보험 자격득실 이력확인서, 소득금액증명서 모두 제출 필요 |
청년
인턴 |
콘텐츠 제작 |
ㆍ임용일 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」 상 청년(만 15세 이상 34세 이하)
연령 대상자(만 34세 이하 : 1990년 1월 25일 이후 출생자)
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* 별도 일자표기가 없는 지원자격 관련 사항은 지원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정
* 2024년 하반기 신규직원 추가채용 내 전형별/직무별 중복지원 불가 |
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□ 합격자 근무조건 및 직무내용
ㆍ근무조건 : 한국우편사업진흥원 인사규정, 보수규정 등 적용 |
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| [2024년 하반기 추가채용 직무별 근무조건] |
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| 구분 |
근무조건 |
| 공통 |
ㆍ근무시간 : 주 40시간 (월 ~ 금, 09시 ~ 18시) / 계약직의 경우 별도 설정
ㆍ복리후생 : 4대보험 가입 및 기타 기관 내규에 따라 지급
ㆍ복지제도 : 다양한 유연근무제 활용 가능, 출산축하금 지급, 공무원 수준의 휴직제도 운영 중
ㆍ기타사항 : 경영환경 변화에 따라 근무지역 등 변경 가능 |
전문직
(사무) |
마케팅
(경력) |
ㆍ임용직급 : 전문직(사무) 라급
ㆍ월 보수 : 최소 월 2,748천 원
* 시간외수당, 가족수당, 선택적복지비(연간 400천원), 경영평가성과급 별도 지급
* 경력채용 대상자의 경우, 경력산정 결과에 따라 변동 가능
ㆍ근무지역 : 서울특별시 영등포구
ㆍ수습기간 운영 : 임용 후 3개월의 수습기간을 거치며,
수습기간 만료 전 근무성적평가 결과에 따라 근로계약 유지여부 결정 |
MD
(경력) |
ㆍ임용직급 : 전문직(사무) 라급
ㆍ월 보수 : 최소 월 2,748천 원
* 시간외수당, 가족수당, 선택적복지비(연간 400천원), 경영평가성과급 별도 지급
* 경력채용 대상자의 경우, 경력산정 결과에 따라 변동 가능
ㆍ근무지역 : 대전광역시 서구
ㆍ수습기간 운영 : 임용 후 3개월의 수습기간을 거치며,
수습기간 만료 전 근무성적평가 결과에 따라 근로계약 유지여부 결정 |
전문직
(상담) |
고객상담
(신입) |
ㆍ임용직급 : 전문직(상담) 사급
ㆍ월 보수 : 2,240천 원 ~ 2,340천원(상담성과급 차등 지급에 따른 차이)
* 시간외수당, 가족수당, 선택적복지비(연간 400천원), 경영평가성과급 별도 지급
ㆍ근무지역 : 서울특별시 영등포구
ㆍ수습기간 운영 : 임용 후 3개월의 수습기간을 거치며,
수습기간 만료 전 근무성적평가 결과에 따라 근로계약 유지여부 결정 |
| 청년인턴 |
ㆍ임용직급 및 근로기간 : 계약직 청년인턴 / 6개월 계약
ㆍ월 보수 : 2,236천 원
* 시간외수당, 가족수당, 선택적복지비(연간 400천원) 별도 지급
ㆍ근무지역 : 서울특별시 영등포구 |
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* 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름
(공공기관 알리오 - 기관별 공시 - 한국우편사업진흥원 - 내부규정 참고) |
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| ㆍ직무내용 : 분야별 직무기술서 상 주요 업무내용 중심업무 수행 |
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| [2024년 하반기 신규직원 추가채용 직무내용] |
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| 구분 |
주요 업무내용 |
전문직
(상담) |
고객상담 |
ㆍ우편서비스 관련 전화응대 및 민원상담
ㆍ우편서비스 관련 전화접수 및 온라인(게시판 등) 응대 등 |
전문직
(사무) |
전자상거래
마케팅 |
ㆍ우체국쇼핑 관련사업(홈쇼핑, 법인마케팅 등) 관리 및 운영
ㆍ공공/지방자치단체 협업 사업 기획 및 운영 등 |
| MD |
ㆍ우체국쇼핑 전략상품 확대 및 운영, 제휴채널 프로모션 관리 등
ㆍ공공/지방자치단체 대상 상품컨설팅 및 마케팅 지원 |
청년
인턴 |
콘텐츠 제작 |
ㆍ기관 홍보 콘텐츠 제작 지원(영상편집, 디자인 지원 등)
ㆍ사업부서 홍보 및 업무관련 콘텐츠 제작 지원 |
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| * 세부 직무내용은 별첨 채용분야별 직무기술서 참고 |
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채용절차 |
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□ 채용일정
ㆍ2024년 11월 채용공고 및 2025년 1월 최종 임용 예정 |
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| [2024년 하반기 신규직원 추가채용(일반) 진행일정(예정)] |
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| 일정 |
전형내용 |
| 2024. 11. 18.(월) ~ 12. 3.(화) 24:00까지 |
ㆍ채용공고 및 지원서 접수(온라인 시스템 접수)
＊우편ㆍ이메일 접수 불가, 시스템 접수만 가능
＊16일간, 기간 중 24시간 사이트 접수 가능 |
| 2024. 12. 4.(수) ~ 9.(월) |
ㆍ서류전형 심사 |
| 2024. 12. 10.(화) |
ㆍ서류전형 결과 발표 |
| 2024. 12. 10.(화) ~ 12.(목) |
ㆍ서류전형 합격자(예비합격자 포함) 증빙서류 등록 및 인성검사 실시 |
| 2024. 12. 13.(금) ~ 19.(목) |
ㆍ증빙서류 점검 |
| 2024. 12. 20.(금) |
ㆍ면접전형 대상자 발표 |
| 2024. 12. 26.(목) ~ 2025. 1. 3.(금) |
ㆍ면접전형 진행 및 심사 |
| 2025. 1. 6.(월) ~ 10.(금) |
ㆍ증빙서류 추가점검 및 인사위원회(특이사항 발생 시) |
| 2025. 1. 14.(화) |
ㆍ채용검증위원회 |
| 2025. 1. 15.(수) |
ㆍ최종합격자 및 예비합격자 발표 |
| 2025. 1. 15.(수) ~ 19.(일) |
ㆍ임용서류 등록(온라인) |
| 2025. 1. 20.(월) ~ 23.(목) |
ㆍ합격자 대상 결격사유 조회 |
| 2025. 1. 17.(금) |
ㆍ경력채용 합격자 사전미팅
* 임용 전 대상자 변경 시 일정 별도 협의 |
| 2025. 1. 24.(금) |
ㆍ신규직원 임용 |
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| * 상기 일정은 경영환경에 따라 변동 가능하며, 변동 시 공고 및 통보예정 |
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□ 전형절차
ㆍ2단계 전형 수행(1단계 : 서류전형, 2단계 : 면접전형) |
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| [채용 분야별·전형별 주요내용] |
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| 구분 |
주요내용 |
합격인원 |
지원서 접수 등
(공통) |
ㆍ접수기간 : 2024. 11. 18. ~ 12. 3. 24시까지
* 16일 간, 기간 중 24시간 온라인 접수 가능
ㆍ접수방법 : 온라인 입사지원사이트(https://posa.saramin.co.kr)
온라인 접수
* 우편ㆍ이메일 접수 불가, 시스템 접수만 가능
* 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정 불가능
* 동 기간 진행하는 채용공고 간 중복지원 불가능
ㆍ합격자 통지 : 홈페이지, 입사지원 사이트 및 SMS 문자 전송
ㆍ지원서 및 자기소개서 작성 시 블라인드 원칙 준수 필수
* 지원서 등 작성 시 블라인드 채용 원칙 위반 사항 발생 시 불합격 처리
ㆍ기타사항 : 접수 마감일 접속자 폭증에 따른 시스템 접속 오류가
발생할 수 있고, 해당 사유를 포함하여 어떠한 경우에도 접수기간은
연장되지 않으니, 사전에 시간적 여유를 두고 최종 지원서 사전 접수
요망 |
- |
전문직
(상담) |
서류
전형 |
| 직무수행능력(50점) |
직업기초능력(50점) |
가점 |
합계 |
교육
(20) |
경력
(20) |
자격
(10) |
대인
관계
(15) |
문제
해결
(15) |
조직
이해
(20) |
보훈
장애인
저소득층 |
- |
ㆍ직무수행능력 : 입사지원서 기반 정량평가(내부위원 평가)
* 교육 - 필요지식 / 경력·경험 - 필요기술 / 자격 - 관련 자격
ㆍ직업기초능력 : 자기소개서·경험 기반 정성평가(외부위원 평가)
ㆍ합격기준 : 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정
* 붙임 2. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침 참고
ㆍ평가기준 : 붙임 3. 직무수행능력 평가기준 및 붙임 4. 전형별 가점
적용 기준 참고 |
최종 채용인원
3배수
(60명 예정) |
인성
검사 |
ㆍ수행방법 : 온라인 설문 기반 인성검사 실시
ㆍ주요내용 : 성실성, 규율성, 사회성 등 인성항목 평가
종합 등급 및 응답 신뢰도 도출, 개인별 장·단점 리포트 제공
ㆍ활용방법 : 면접전형 시 평가위원 참고자료로 제공 |
합격여부 없음 |
면접
전형 |
| 직무수행능력(50점) |
직업기초능력(50점) |
가점 |
합계 |
| 직무적합성 3개 분야 |
|
|
필요
지식
(15) |
필요
기술
(15) |
직무
수행
태도
(20) |
의사
소통
(15) |
자원
관리
(15) |
직업
윤리
(20) |
보훈 |
- |
ㆍ직무수행능력/직업기초능력 : 경험면접 기반 블라인드 평가
(평가위원 3명)
ㆍ합격기준: 합계점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정
* 붙임 2. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침 참고
* 붙임 4. 전형별 가점 적용 기준 참고 |
20명 |
전문직
(사무) |
서류
전형 |
| 직무수행능력(50점) |
직업기초능력(50점) |
가점 |
합계 |
교육
(10) |
경력
(30) |
자격
(10) |
대인
관계
(15) |
문제
해결
(15) |
조직
이해
(20) |
보훈
장애인
저소득층 |
- |
ㆍ직무수행능력 : 입사지원서 기반 정량평가(내부위원 평가)
* 교육 - 필요지식 / 경력·경험 - 필요기술 / 자격 - 관련 자격
ㆍ직업기초능력 : 자기소개서·경험 기반 정성평가(외부위원 평가)
ㆍ합격기준 : 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정
* 붙임 2. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침 참고
ㆍ평가기준 : 붙임 3. 직무수행능력 평가기준 및 붙임 4. 전형별 가점
적용 기준 참고 |
직무별
최종 채용인원
3배수
(마케팅 3명,
MD 12명) |
인성
검사 |
ㆍ수행방법 : 온라인 설문 기반 인성검사 실시
ㆍ주요내용 : 성실성, 규율성, 사회성 등 인성항목 평가
종합 등급 및 응답 신뢰도 도출, 개인별 장·단점 리포트 제공
ㆍ활용방법 : 면접전형 시 평가위원 참고자료로 제공 |
합격여부 없음 |
면접
전형 |
| 직무수행능력(50점) |
직업기초능력(50점) |
가점 |
합계 |
| 직무적합성 3개 분야 |
|
|
필요
지식
(15) |
필요
기술
(15) |
직무
수행
태도
(20) |
의사
소통
(15) |
자원
관리
(15) |
직업
윤리
(20) |
보훈 |
- |
ㆍ직무수행능력/직업기초능력 : 경험면접 기반 블라인드 평가
(평가위원 3명)
ㆍ합격기준: 합계점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정
* 붙임 2. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침 참고
* 붙임 4. 전형별 가점 적용 기준 참고 |
직무별 최종
채용인원
(마케팅 1명,
MD 4명) |
청년
인턴 |
서류
전형 |
| 직무수행능력(50점) |
직업기초능력(50점) |
가점 |
합계 |
교육
(30) |
경력
(10) |
자격
(10) |
대인
관계
(15) |
문제
해결
(15) |
조직
이해
(20) |
보훈
장애인
저소득층 |
- |
ㆍ직무수행능력 : 입사지원서 기반 정량평가(내부위원 평가)
* 교육 - 필요지식 / 경력·경험 - 필요기술 / 자격 - 관련 자격
ㆍ직업기초능력 : 자기소개서·경험 기반 정성평가(외부위원 평가)
ㆍ합격기준 : 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정
* 붙임 2. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침 참고
ㆍ평가기준 : 붙임 3. 직무수행능력 평가기준 및 붙임 4. 전형별 가점
적용 기준 참고 |
최종 채용인원
3배수
(6명) |
AI
인성
검사 |
ㆍ수행방법 : 인공지능(AI) 활용기반 온라인 가상 인터뷰 형식
(기본질문, 역량분석게임, 상황대처 질문, 성향체크 등)
ㆍ특이사항 : 사전 검사 환경 세팅 및 안면등록 필요(웹캠, 마이크 등)
ㆍ주요내용 : 커뮤니케이션 및 태도, 역량 보유 수준(강점 및 보완점) 도출
(소요시간 한 시간)
ㆍ활용방법 : 면접전형 시 평가위원 참고자료로 제공 |
합격여부 없음 |
면접
전형 |
| 직무수행능력(50점) |
직업기초능력(50점) |
가점 |
합계 |
| 직무적합성 3개 분야 |
|
|
필요
지식
(10) |
필요
기술
(10) |
직무
수행
태도
(30) |
의사
소통
(15) |
자원
관리
(15) |
직업
윤리
(20) |
보훈 |
- |
ㆍ대상자(서류합격자) 사전 AI 인성검사 실시(평가위원 참고자료 제공)
ㆍ직무수행능력/직업기초능력 : 경험면접 기반 블라인드 평가
(평가위원 3명)
ㆍ합격기준 : 합계점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정
* 붙임 2. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침 참고
* 붙임 4. 전형별 가점 적용 기준 참고 |
직무별 최종
채용인원
(2명) |
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| 참고. 전형단계별 지원자 주의사항 |
서류
전형 |
지원서
작성 시 |
ㆍ지원서 접수 기간 준수 필수(사유 불문 기간 연장 불가)
ㆍ지원서/자기소개서 작성 시 블라인드 채용 원칙 준수
* 붙임 5. 블라인드 채용 위반 주요사례
ㆍ지원서 작성 후 최종 제출 확인 필수이며, 입사지원 시 제출한 내역을 기준으로
지원자격 등 확인(추가 제출사항 미인정) |
전형
합격 후 |
ㆍ통보된 기간 내 증빙서류 제출 및 AI인성검사 이행 필수
* 미이행시 입사지원 포기로 간주하여 면접전형 대상제외(예비합격자 진행)
* 제출서류는 진위여부 확인을 위해서만 사용되며, 심사위원 등에게 제공되지 않음 |
면접
전형 |
면접
전형 시 |
ㆍ면접 전형 중, 블라인드 채용 원칙을 위반할 경우 불합격 처리
ㆍ면접일정 준수 필수(미준수에 따른 불이익은 지원자에게 책임이 있음)
ㆍ별도 안내되는 면접전형 시 제출서류 당일 지참 요망 |
전형
합격 후 |
ㆍ별도 안내되는 임용서류 등록 기간 준수 필요
ㆍ최종 합격 후, 부정행위 등 부적합사유 발생 시 근로계약 취소 가능 |
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채용 관련 유의사항 |
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□ 입사지원서 접수·제출 관련
ㆍ한국우편사업진흥원에서 동기간 진행하는 채용공고 간 중복지원 불가합니다.
* 금번 채용공고 상 전문직(상담) 지원 시, 전문직(사무) 경력직원 채용지원 불가
* 금번 채용공고 상 전문직(상담) 보훈 및 장애 분야 지원 시, 일반분야 지원 불가
ㆍ지원서 제출 전 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하시기 바라며, 지원서 입력착오(미기재, 오기재 등) 및
미제출 등에 따른 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있으니 주의하시기 바랍니다.
* 입사지원서 기재사항의 자격증, 교육사항, 경력사항 등의 진위여부 확인이 불가능할 경우, 해당 사항 0점처리 또는
불합격 처리 될 수 있습니다.
* 지원자격, 가점관련 사항은 접수 마감일까지 취득완료하고, 유효기간 내인 경우에 한하여 인정합니다.
* 진위확인 시 필요한 증빙서류는 공고 시작일 이후 발급받은 서류만 인정합니다.
ㆍ접수 마감일 또는 마감시간에는 접속자 폭증으로 인한 시스템 오류가 발생할 수 있으니,
시간적 여유를 두고 지원서를 작성 및 최종 제출 완료해주시기 바랍니다.(마감시간 연장 없음)
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□ 블라인드 채용 및 공정·투명채용 관련
ㆍ한국우편사업진흥원은 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시
개인 인적사항(출생지, 출신학교, 가족관계 등) 관련내용 일체에 대해 기재를 금지하오니 유의하시기 바라며,
이를 위반할 시 불합격 처리될 수 있습니다.
ㆍ경력사항(근무부서, 근무기간 등)은 블라인드 대상이 아니며, 제출하신 서류는 지원자격, 가점사항 등을
검증하기 위한 진위 확인 용도로만 활용하고 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
ㆍ채용비위 등 부정한 방법으로 임용될 경우, 최종 합격 통보 이후에도 직권면직 또는 채용취소되며,
향후 5년간 채용 응시자격이 제한될 수 있습니다. |
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□ 채용전형 및 최종합격 관련
ㆍ채용전형별 중도 포기자, 부정행위자 등은 미응시 처리하며, 전형결과를 산정 및 공개하지 않습니다.
ㆍ최종합격 발표일 이후, 3개월 내 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유에 해당하여 선발이 불가능한 경우 등
결원 발생 시, 사전 통보된 예비합격자를 선발할 수 있으며, 대상자에게 개별 안내합니다.
* 붙임 2. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침 참고
ㆍ최종합격자가 아닌 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출서류의 반환청구가 가능하며,
기간 및 방법은 합격자 발표 시 별도 안내합니다.
ㆍ채용 사이트를 통하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대해 이의신청할 수
있습니다.
* 개인정보, 전형결과와 관련된 단순 질의 및 피드백 등은 이의신청 대상 아님 |
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□ 기타사항
ㆍ본 공고문에 기재된 일정 및 주요내용은 기관의 대내외 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
ㆍ한국우편사업진흥원에서 정한 기준에 미달(평가기준 과락 등)하는 경우, 전형별 합격배수에 따른 선발예정 인원보다
적은 인원을 선발할 수 있고, 최종합격자 또한 예정인원보다 적거나 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ제출된 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 채용절차 진행을 위하여 개인정보보호법 제22조 등
관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 핸드폰 번호, 이메일 주소 등)를 수집합니다.
* 입사지원서 내 별도 동의여부 수집 예정
ㆍ공고에 명시하지 않은 처우 및 조건 등은 입사일 기준 한국우편사업진흥원 관련 규정을 적용합니다.
* 공공기관 경영정보시스템(알리오)에서 관련 규정 확인 가능
ㆍ문의사항은 입사지원시스템의 ‘질문하기’ 게시판을 우선적으로 이용해 주시고,
공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
* 온라인 문의 : 입사지원 사이트 내 ‘문의하기’ 게시판 / 유선문의: 02-2036-0723~4(평일 09시 ~ 18시) |
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붙임파일 다운로드 |
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붙임1.
한국우편사업진흥원 인사규정 제15조
(결격사유) |
다운로드 |
붙임2.
전형별 예비합격자 제도 및
동점자 처리 방침 |
다운로드 |
붙임3.
직무수행능력 평가 기준 |
다운로드 |
붙임4.
전형별 가점 적용 기준 |
다운로드 |
붙임5.
블라인드 채용 위반 주요사례 |
다운로드 |
붙임6.
자기소개서(직업기초능력) 항목 |
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붙임7.
채용절차별 제출서류 안내 |
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붙임8.
채용분야별 직무기술서 |
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