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따라서 아래 개인정보 제공에 대해 동의하지 않는 경우 채용 및 신규직원 선발에 지원이
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ο 지원자의 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익은 아래에 제시되는 모든 동의사항에
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ο 개인정보보호 관련 법령에 따른 민감정보 : 등록장애인 및 보훈대상자 여부 및
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원치 않는 경우 제공하지 않으셔도 무방하나,
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4. 수집 및 이용목적
ο 채용전형의 진행, 지원 내용의 진정성 확인, 진행단계별 결과 통보, 채용관련 정보 안내,
채용여부의 결정
ο 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
5. 개인정보의 보유 및 이용기간
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채용목적 달성 후 즉시 파기 합니다. (최종합격자 발표 이후 3개월 이내)
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